职位描述：
岗位职责 1、负责公司人事部门招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排； 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导汇报。 任职资格 1、18—30岁，态度好、形象气质佳、笑容甜美、爱学习、有上进心； 2、熟悉日常的office办公软件，行政管理，人力资源等相关专业优先考虑； 3、熟悉行政管理及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、较强的服务意识，性格开朗，具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。 举报