1.负责武汉公司会议管理，规范并完善会议安排，跟进会议决议的落实；
2.负责公司计划管控、档案管理、办公用品管理；
3.负责武汉公司人力资源基础管理，做好各城市公司、各项目指导与帮扶；
4.制定和跟进公司蓝领人才培养计划，督促培训计划的完成与落地；
5.负责公司员工福利、社保公积金、劳动年检的办理。
6.其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1.3年以上大中型企业行政管理、人力资源管理工作经验，物业行业优先；
2.熟练操作PPT、VISIO等办公软件，熟悉国家法律法规；
3.抗压性强，有奉献精神。
2.负责公司计划管控、档案管理、办公用品管理；
3.负责武汉公司人力资源基础管理，做好各城市公司、各项目指导与帮扶；
4.制定和跟进公司蓝领人才培养计划，督促培训计划的完成与落地；
5.负责公司员工福利、社保公积金、劳动年检的办理。
6.其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1.3年以上大中型企业行政管理、人力资源管理工作经验，物业行业优先；
2.熟练操作PPT、VISIO等办公软件，熟悉国家法律法规；
3.抗压性强，有奉献精神。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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8-10K/月申请职位岗位职责： 1、建立和规范公司的行政、人事管理体系； a）公司行政人事政策及各项规章制度的规划、制定与修订； b）向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，..
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7-12K/月申请职位岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平..
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8-15K/月申请职位岗位职责: 1、在总经理的领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作； 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、协助拟定控股公司的力资源..
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12-20K/月申请职位岗位职责： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、统筹公司人员招聘、入职、培训、离职等相关事务； 3、定期收集公司内外人力资源信息，建..
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面议申请职位岗位职责：1、在总经理的指导下，负责公司人事行政事务性工作；2、根据招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好人员调配等工作；3、对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；4、根据公..
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面议申请职位1、负责公司人力资源工作的总体规划以及人力资源制度的制定2、对公司的招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系管理及监督实施3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务4、协助参与并起草公..
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6-8/月申请职位1、在站总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促下属人员完成办公室职责范围内的各项工作任务。2、按照集团相关管理规章制度，结合实际制定并贯彻落实公司各项人事行政管理细则和工作..
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6-9/月申请职位岗位职责 1.协助部门总监完善公司制度体系并落实执行；2.负责中基层招聘、员工关系； 3.组织并监督管理各类行政后勤类事务，维护公司的正常稳定运作；4.协助部门总监推进其他各项人力资源管理工作..
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面议申请职位工作地点：融安县长安镇中心小学旁，不能接受工作地点请慎投。1、负责项目人力资源管理体系建设，组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建设，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并负责监督执..
