主要职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助领导确定招聘目标，汇总岗位需求数目及人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，简历筛选及面试，做好公司形象宣传；
4、招聘制度和流程的合理化建议与完善，人才库的建立；
5、负责新人培训。
6、完成上级领导交办的临时性或突发性工作。
任职资格：
1. 本科学历，人力资源、市场营销及相关专业；
2. 一年人力资源助理或市场助理类工作经验，有招聘经验者优先录用；
3. 具备良好的职业操守，踏实稳重；
4. 态度积极，亲和力强，能承受较大工作压力；
5. 逻辑性强，对数字具有较高的敏感度，耐心细致；
6. 熟练使用各类办公软件。

职位类别： 招聘专员/助理

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