主要职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助领导确定招聘目标，汇总岗位需求数目及人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，简历筛选及面试，做好公司形象宣传；
4、招聘制度和流程的合理化建议与完善，人才库的建立；
5、负责新人培训。
6、完成上级领导交办的临时性或突发性工作。
任职资格：
1. 本科学历，人力资源、市场营销及相关专业；
2. 一年人力资源助理或市场助理类工作经验，有招聘经验者优先录用；
3. 具备良好的职业操守，踏实稳重；
4. 态度积极，亲和力强，能承受较大工作压力；
5. 逻辑性强，对数字具有较高的敏感度，耐心细致；
6. 熟练使用各类办公软件。
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助领导确定招聘目标，汇总岗位需求数目及人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，简历筛选及面试，做好公司形象宣传；
4、招聘制度和流程的合理化建议与完善，人才库的建立；
5、负责新人培训。
6、完成上级领导交办的临时性或突发性工作。
任职资格：
1. 本科学历，人力资源、市场营销及相关专业；
2. 一年人力资源助理或市场助理类工作经验，有招聘经验者优先录用；
3. 具备良好的职业操守，踏实稳重；
4. 态度积极，亲和力强，能承受较大工作压力；
5. 逻辑性强，对数字具有较高的敏感度，耐心细致；
6. 熟练使用各类办公软件。
职位类别： 招聘专员/助理
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照招聘要求，进行简历筛选及初试人员的邀约和选拔工作； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据整理分析，优化招聘流程..
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5-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责跟进各部门、项目监理部人力资源需求计划，开展招聘工作； 2、负责具体的招聘工作，包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知等； 3、规划、开发、维护及优化招聘渠道..
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3-5.5千/月申请职位1.大专以上学历，2年以上人资相关工作经验； 2.熟悉人资任意两大模块，性格外向活泼，有一定亲和力； 3.已在广州定居尤佳。
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4-9千/月申请职位工作职责： 1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方 2、组织、了解业务方招聘情况 3、了解城市各业务方赋能需求，配合平台线挖掘城市业务方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
