岗位职责:
1.负责公司考勤管理工作。
2.负责公司具体的人事具体管理工作。
3.协助行政部组织各种员工活动。
4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。
5.负责公司的招聘管理具体工作。
6.制定部门相关培训计划及实际培训工作。
7.负责部门经费的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。
8.协助各部门做好本部门统计工作。
9.负责与各部门人员联络沟通,组织会议。
10.组织部门的团队建设。
11.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
任职要求:
1.熟练操作办公自动化设备,包括:计算机、打印机、传真机、复
印机、投影仪、扫描仪等。
2.良好的语言表达能力及公文写作能力,普通话良好,具有一定的协调、沟通能力。
3.熟悉公司的文档管理。
4.诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情.
1.负责公司考勤管理工作。
2.负责公司具体的人事具体管理工作。
3.协助行政部组织各种员工活动。
4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。
5.负责公司的招聘管理具体工作。
6.制定部门相关培训计划及实际培训工作。
7.负责部门经费的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。
8.协助各部门做好本部门统计工作。
9.负责与各部门人员联络沟通,组织会议。
10.组织部门的团队建设。
11.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
任职要求:
1.熟练操作办公自动化设备,包括:计算机、打印机、传真机、复
印机、投影仪、扫描仪等。
2.良好的语言表达能力及公文写作能力,普通话良好,具有一定的协调、沟通能力。
3.熟悉公司的文档管理。
4.诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情.
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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3.5-5千/月申请职位职位描述: 1.20-35周岁; 2.熟悉使用常用office办公软件及办公设备; 3.2年以上人事行政工作经验; 4.熟悉招聘渠道、入离职流程、考勤管理等模块工作; 5.日常行政事务能独挡一面,并有自己独立见解..
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4-5千/月申请职位岗位职责: 1. 负责公司员工招募工作,对部门缺员进行推荐,及时提供有效信息; 2. 协助主管开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,会制作相关的培训资料。 3. 统计考核员工的绩效与工..
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4.5-6千/月申请职位职位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理或心理学相关专业毕业; 2、有一定的文字写作能力; 3、能吃苦耐劳,服从领导安排; 4、党员优先; 5、工作地点:广州。 岗位职责: 1、协助..