工作职责：1、成本标准化：执行集团标准，负责城市公司实施细则的补充，对集团标准化文件提出反馈建议。2、成本数据库：配合集团对战略重点布局区域进行成本调研，建立和健全发展区域成本地图并定期更新维护；负责定期更新维护项目公司成本数据库、成本控制指标，汇总并向集团上报；收集整理成本管理案例。3、目标成本管理：负责编制项目公司拓展阶段成本尽调、土地版目标成本编制；负责编制方案比选成本测算、成本优化工作；负责编制方案比选成本测算、成本优化工作；负责编制成本策划工作，并汇总上报集团；负责编制合约规划，并指导、监督执行情况。4、过程管理：参与建立和完善工程及材料设备采购类标准化合同库，并对执行情况进行监控和评估；负责授权范围内的合同、合同变更；编制年度/月度资金计划、合同付款，并汇总上报集团。5、招标采购管理：执行集团标准，并负责授权范围内商务部分的招标、评审工作；配合建立和完善工程及材料设备供方库及各类供方评价标准；执行集团战略采购成果。6、动态成本管理：编制动态成本，对动态成本执行情况进行评估；编制科目间成本调剂及成本追加工作；负责执行集团目标成本预警机制，并对公司进行动态成本监控，并汇总上报集团。7、成本后评估：负责执行集团成本后评估机制，开展成本后评估工作；负责项目公司责任成本考核并向集团提报考评结果。任职资格：1、教育背景：本科以上学历，工程造价相关专业2、从业经验：5年以上相关行业或大型地产同等职位工作经历3、专业知识：扎实的专业理论基础，具备丰富的专业实战经验；熟悉国家相关政策、法规。4、核心技能：熟练掌握专业知识及实践经验5、管理技能：具有进行工作分析、岗位评价、建立部门体系并有效实行管理的能力；熟练运用office、CAD、广联达软件6、核心能力：优秀的领导力、团队合作能力、识人用人能力、计划执行能力与人际交往能力；良好的沟通能力、语言表达能力、逻辑思维能力和协调能力；培养下属的能力、人才发展梯队建设、打造能打硬仗的专业团队。

职位类别： 人力行政总监

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