职位详情

管辖人数：70至80人。
岗位职责：
1、制定安全保卫工作计划，并定期对执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中所遇到的相关问题；
2、掌握国家及省市有关小区管理的各项政策法规和公司的有关规章制度，以及各种监控信息；
3、熟悉相关物业管理法律法规；熟悉保安条例；
4、熟悉部门日常工作操作流程；
5、在当班前后十五分钟对属下员工进行集对、点名、检查仪容仪表、总结一天情况并传达公司有关新的规定与制度，宣布工作中应注意的问题；
6、合理安排属下员工的工作岗位，并不定时地巡查各岗位的当值情况，发现问题及时给予指出；
7、与属下员工加强沟通，掌握员工的思想动态与工作表现和态度，监督员工的出勤情况和劳动纪律；
8、当值时要准确掌握辖区内各处情况，对存在的治安、消防、交通隐患的楼层、地段、区域进行监控，监督楼宇单元、装修、水电等问题，及时反映，跟进和处理；
9、每天不定时对各岗位进行巡查，监督，杜绝岗位当值员聊天、离岗、睡觉等不良现象，对违纪事例进行批评纠正与处理；
10、下班前对当值情况作小结，并填写在交班记录上，重要情况及时报部门领导；
11、对员工的当值记录每天进行检查，做好交接班的工作物资移交；
12、按月、季对属下员工的工作表现进行考评，并及时向上级反映员工的意见及对工作的改进建议；
13、配合助理跟进处理业主/住户装修申请的咨询、填写、回收及审批后的发放和资料的归档，配合完成属下员工每月的考勤工作；
14、针对员工队伍的情况，不定期主持召开班务会，听取员工的意见，传达公司的有关指示精神，总结工作中的不足和安排下步工作；
15、对突发事件组织处理并及时上报。
16、熟悉灭火器位置，熟练掌握使用方法；
17、服从工作安排和调配，完成领导交给的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专或以上学历；
2、熟悉安防、物业管理、消防等专业基础知识；
3、有相关安保管理工作经验，退伍军人优先；
4、具备良好部门内和跨部门的组织、协调能力，大局意识、团队协作精神，主动性、责任心强，支持物业公司市场化、专业化、社会化运作的转型改革。
我们为您提供：
－有竞争力的薪酬水平与跟绩效挂钩的绩效奖励薪酬制度；
－系统的培训及发展计划；
－养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金等社会保障福利；
－带薪年假等员工福利假期；
－健全多样的福利项目。