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岗位职责:1、精准理解公司战略和文化导向，了解和掌握员工的思想动态，并设计相应的沟通内容和宣导活动，强化雇主品牌建设；2、组织企业文化（含公益）宣传渠道的建立、维护与运营，包括但不限于媒体关系、网络公众平台维护等；3、公益基金日常行政基础工作，包括行政，财务，年审等；负责公司公益项目的募资、项目落地，资源整合，并能独立完成相关的策划执行工作；4、协助各板块公司的企业文化建设工作；5、协助与企业文化相关的企业社会责任、公益基金会等工作开展。任职条件：1、大学本科及以上学历，有3年以上同岗位工作经验；2、具备敏锐的洞察力和强感知，随时感知，探测温度，发掘文化生长需求，设计文化活动、策划文化产品，并且统筹落地，营建组织氛围；3、借助新媒体营销手段，抓住不同人群的特质，通过多元化的传播手段，传递组织声音，促进企业文化品牌在内外部的影响力及心智塑造。4、热心公益，认同公司公益文化，有一定的公益人脉资源和整合能力；强项目管理能力，公文写作能力突出，有独立完成的成功策划案例，5、良好的个人形象和沟通、协调能力，爱思考，有创意，思维活跃，乐于尝试新事物。