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技能要求:战略管理，决策能力，领导力，政府关系，目标管理，市场管理岗位职责：1.负责公司的日常营销管理，组织实施经总经办会决议的经营战略；2.负责公司的经营战略规划、年度经营计划，并呈报总经理审批；3.向总经理负责，拟定公司的年度销售（招商）计划方案及实施细则；4.制定公司销售（招商）考核及政策方案，签定公司销售任务责任书，并执行；5.负责公司销售团队组织架构及内部人事的构建和调整；6.拟定及调整公司销售管理制度、规章，并监督执行；7.负责销售市场开发及维护，做好销售（招商）客户管理，及时收集市场（用户）反馈意见和问题；8.负责公司对外招商专业培训，组织内部销售（招商）业务人员岗位培训及公司销售（招商）培训资料的完善，培训记录、培训计划、培训内容、考核内容等培训文件应向行政人事部门备案；9.董事长/总经理交办的其它事项。岗位要求1.大专以上学历，男女不限，30-45周岁，医学和医药类市场营销相关专业背景；有相关产品营销经验者优先。2.5年以上营销管理工作经历；3.良好的人际交往、沟通能力和团队合作精神；4.勇于面对压力与挑战，有很强的学习能力；5.薪资：底薪加提成备注：无医药行业同岗位工作经验者请勿投递！