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职位发布人

杨雪妮

鹏城建科

HR

立即沟通

职位要求

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上实际招聘工作经验；有过猎头经验优先；
3、具有较强的沟通能力；
4、建筑行业优先考虑。