1.25—35周岁，本科及以上学历；
2.专业要求：人力资源、企业管理、心理学、法律管理类相关专业；
3.掌握人力资源管理招聘、员工关系、培训的规定和流程。熟悉薪酬与考核；
4.具有较强的语音表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5.有亲和力、责任感和敬业精神，有一定的管理潜质；
6.2年制造业人力资源管理经验者优先。
2.专业要求：人力资源、企业管理、心理学、法律管理类相关专业；
3.掌握人力资源管理招聘、员工关系、培训的规定和流程。熟悉薪酬与考核；
4.具有较强的语音表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5.有亲和力、责任感和敬业精神，有一定的管理潜质；
6.2年制造业人力资源管理经验者优先。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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5-8K/月申请职位岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保..
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8-15K/月申请职位招聘建筑行业行政人事总监 职责描述： 1、统筹公司招聘工作； 2、协助完成公司组织结构调整与人才发展规划； 3、负责公司各中心年度招聘计划的落实； 4、负责招聘渠道的开拓与创新； 5、负责审核与..
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5-8K/月申请职位职责描述： 1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行； 2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才； 3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估； 4、各项保险手..
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8-10K/月申请职位工作内容：从事建筑行业（加固、土建、顶升、平移） 负责办公室的日常管理工作； 负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 负责公司会议的筹备（会议通知的拟写、下发工作，..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、人力资源、行政管理及相关专业，全日制本科以上学历； 2、3年以上人事行政工作经验，其中具备2年以上人事行政管理经验； 3、熟悉政府办事流程及当地法律法规； 4、具备良好的计划、组..
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6-7K/月申请职位1、27-35岁，本科及以上学历； 2、有4年及以上相关岗位工作经验，具有较强的写作能力，组织协调和沟通能力强； 3、有人事考核、职业发展培训经验； 4、有建筑行业、国有企业、行政事业单位经验优先..
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5-6K/月申请职位1、25-35岁，人力资源管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，本科及以上学历，2年及以上工作经历，优秀应届生均可； 2、熟悉人员招聘、绩效考核、薪酬管理等模板基本流程，了解国家各项劳动人..
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面议申请职位职位描述1、负责年度招聘计划的实施，中基层岗位的日常招聘工作；2、按照集团的要求，结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度，并组织及实施；3、负责年度培训计划的组织及实施，大型培训活动的组..
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6-8/月申请职位主导实施公司所有人力资源管理工作:1、负责招聘管理：配合公司快速发展的需要引进专业人才；2、负责员工关系：协调处理员工劳动关系；3、负责培训管理：主要进行新员工培训；4、负责执行人力资源管..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：其他
- 所属行业：建材单位
- 所在地区：福建-福州市-闽侯县
- 联系人：姜
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工作地址
- 地址：福州闽侯县祥谦镇枕峰工业区
