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人事主管
5-7千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2018-11-17
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-佛山市-南海区
  • 年龄要求: 25-35岁
1、 组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。

岗位要求:
1、男女不限,大专以上学历,5年以上工作经验,2年同等岗位工作经验;
2、具有较强的沟通能力、激励能力、协调能力和团队领导能力;

职位类别: 人事经理/专员/助理

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    人事主管 岗位职责: 1、负责公司人力资源6大模块管理。 2、负责公司管理、技术、后勤等工作人员的招聘工作。 3、负责公司员工的内部培训、委外培训的年度培训计划。 任职资格: 1、国家统招全日制..
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    1.大专或以上学历,男士优先。 2.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长人力规划,员工关系,考核等 ,组织能力强,抗压能力强,处理过工伤事件,有建筑或工程公司相关经验者优先 3.从事人力资源工作2年以上
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    1、土木工程类大专以上学历,女性优先; 2、要求熟练掌握Office、CAD、Photoshop等软件 3、负责办公室日常工作,包括员工社保缴纳、单位资料保管等; 4、配合单位主管完成公司项目投标等工作。
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  • 公司规模:50 - 99人
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  • 所在地区:广东-佛山市-南海区
联系方式
  • 联系人:张小姐
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