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人力资源总监
面议
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2020-07-10
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京-丰台区
  • 年龄要求: 30岁以上
  • 专业要求: 不限;
一、岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
二、任职资格
1、形象气质佳,人力资源管理或相关专业本科以上学历,有知名或集团企业从业经历者优先考虑;
2、5年以上人事管理经验,2年以上人力资源总监工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、有土木工程、给排水工程、城市综合管廊等经验者优先考虑。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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  • 所在地区:北京-丰台区
  • 联系人:人力资源部
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