1.招聘经理要求具有丰富的招聘经验；
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
4.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
4.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
4.5-10K/月申请职位岗位职责： 负责国内公司、国外公司中方员工招聘。 1、负责招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘评估体系。 任职要求： 1、大专以上，3年以上招聘工作经验，有地产、建筑..
-
7-10W/年申请职位岗位职责： 1、负责对接各部门招聘需求的核对，招聘流程的梳理和优化； 2、负责招聘渠道的维护和管理，定期进行招聘渠道的分析，广告投放等； 3、进行简历的筛选，候选人的面试邀请，复试，背景调查..
-
面议申请职位岗位职责：1、对公司重点需求岗位进行定向招聘，保证人才及时到岗；2、优化招聘流程，招聘渠道开发及维护；3、维护与更新人才库，保证招聘数据的及时性与准确性。任职资格：1、本科及以上学历，人力..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：市政
- 所在地区：北京-丰台区
- 联系人：人力资源部
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：100071
工作地址
- 地址：北京市丰台区西四环南路72号中泰国际
