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招聘主管/招聘经理
0.5-1万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2020-05-28
  • 招聘人数: 3
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京-丰台区
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 不限;
1.招聘经理要求具有丰富的招聘经验;
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3.对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧,还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
4.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

职位类别: 招聘经理/主管/专员

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    岗位职责: 1、负责对接各部门招聘需求的核对,招聘流程的梳理和优化; 2、负责招聘渠道的维护和管理,定期进行招聘渠道的分析,广告投放等; 3、进行简历的筛选,候选人的面试邀请,复试,背景调查..
  • 公司规模:500 - 999人
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