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带薪年假
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弹性工作
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免费班车
岗位晋升
技能培训
技术经理
1.5-2.5万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2018-10-23
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-中山市
  • 年龄要求: 26岁以上
  • 专业要求: 给排水科学与工程;建筑工程技术;结构工程;
岗位职责:
1、负责设计部团队的的管理维护与日常的工作开展,加强培训指导团队专业水平;
2、通过工作流程与服务的优化提高项目的进度与协调解决相关的问题处理;
3、负责项目的方案设计及后期的效果跟进,把控好各设计人员的项目进度及质量,及时处理项目设计滞后事宜;
4、负责合理优化设计人员的工作分配及工作的深化技术指导开展;
5、参与项目的产品设计定位,执行研发中心的新技术和新产品工作支持;配合营销中心根据市场项目工程的需求,对具体项目开展设计工作及市场营销的趋势了解;
6、提出不同项目产品设计单位、审查单位的选择方式及选择标准,协助完成设计委托工作。
任职要求:
1、建筑机电工程设计相关专业本科以上学历;
2、5年以上设计院、建筑机电设计相关岗位工作经验,从事技术管理工作3年以上;
3、熟练掌握使用AutoCAD、Solidwork、ProE等相关设计绘图软件,熟悉平、立、剖、节点大样的绘制。

其他要求:
1、了解建筑机电设计流程与方法、规范,对相关专业(景观、结构、给排水、暖道、电气)设计有基本认识及力学理论基础;
2、能够准确理解方案设计理念,熟练掌握公司制图规范、国家相关规范,;
3、具备良好的沟通和协调能力,能组织团队做项目的深入设计,思维逻辑能力强,具有较强的团队统筹管理能力及全局观,理解设计项目按时间和预算运行的重要性。
4、岗位薪资面议。

职位类别: 结构工程师

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  • 所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
  • 所在地区:广东-中山市
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