工作职责:1.从雇主品牌建设，招聘流程管理，人才发展，继任管理以及员工关系等角度全方位提供解决方案，帮助所负责BU完成经营目标；2.结合业务需求，持续优化人才追踪系统（ATS），对行业关键人才进行持续的追踪管理；3.与人力资源合作方保持良好的战略合作关系，合作方包括但不限于招聘网站，Linkedin , 猎头渠道，培训机构，咨询公司等；4.持续优化人力资源制度及流程，提升效率以及员工体验；5.负责人才管理相关数据分析，定期回顾效果；6.完成人力资源总监交办的其他工作。任职资格:1.全日制统招本科学历，3年以上招聘或人才发展经验，行业不限；2.优秀的沟通能力，学习能力。3.精通office，英语和普通话良好。

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