岗位职责：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行；

2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理；

3、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定；

4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

5、负责各职能部门绩效考核与管理。

6、完成上级领导交办的其他工作，直接对总裁负责。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、三年以上制造型企业人力资源管理工作经验，300人规模公司2年以上人力资源部经理经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

4、较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心；

此岗位为新厂四川德阳招聘。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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