岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
任职资格
1、25-35岁，本科学历，专业不限；5年以上企业培训工作经历，3年以上培训管理经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
任职资格
1、25-35岁，本科学历，专业不限；5年以上企业培训工作经历，3年以上培训管理经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
职位类别： 培训经理/主管/专员
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申请职位
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7-10K/月申请职位岗位职责： 1、每年底向员工发出下一年度培训需求调研，根据培训需求调研，结合公司实际情况，编制年度培训计划表； 2、制定、完善培训制度，整合培训资源，组建内部培训讲师队伍，定期开发培训课程..
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2.5-5K/月申请职位岗位职责： （1）负责公司的岗前培训和考核。 （2）负责公司培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案。 （3）负责公司新成员前培训及全体人员定期的培训工作。 （4）做好培训..
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面议申请职位工作职责：负责培训项目的计划、组织实施及效果评估，人才梯队建设、讲师体系、课程体系管理、企业文化等工作。任职资格：1.全日制本科及以上学历；2.形象气质佳；3.具备良好的沟通表达能力，学习能..
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面议申请职位1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；4、负责内部培训师队伍的建立、管理..
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面议申请职位工作职责：1、协助开展企业文化建设、宣传工作。 2、负责开展康体培训工作，包括前期的需求分析及后期的图片视频整理工作。3、负责培训档案的装订、整理培训活动档案，制作档案目录及档案保管。4、..
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面议申请职位岗位职责：1、协助上级建立并优化商学院体系架构，建立内部知识库；2、协助商学院E-learning在线学习平台的建设和日常运营；3、负责具体培训项目的运营实施及效果评估工作，保证项目学习成果的有效..
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面议申请职位工作内容：1：装修装饰行业5年以上. 2：从事企业培训3年以上. 3：培训需求调研，培训计划，课程开发 . 4 ：能担当管理课程课授能设计专案培训 5：语言表达能力强，形象气质佳. 6：吃苦耐劳，有责任心，
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6-8/月申请职位职位描述 培训主管岗位职责 1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件; 2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训..
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4-6/月申请职位岗位职责： 1、 负责根据公司人员配备及岗位要求及时招聘、筛选合适的员工； 2、 关注新员工入职后，阶段性的工作和思想状态； 3、 负责培训体系和培训平台的管理； 4、 负责培训的组织与管理； 5、..
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：其它类
- 所在地区：上海-徐汇区
- 联系人：吴
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工作地址
- 地址：上海市闵行区华漕镇盘阳路59弄13号。
