职位要求
岗位职责:
1、依据公司人力资源规划开展内部各项人力资源管理工作;
2、协助人力资源总监进行公司人力资源管理体系建设与日常事务管理;
3、 负责公司内各项行政工作的计划、监督和实施;开展行政管理体系的构建工作;
4、主导提炼公司理念及企业文化,形成积极向上、创新求变的正能量;
5、部门管理及上级领导交办的其他事务。
任职要求:
1、25-40岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理、商务文秘等相关专业;
2、两年以上同岗经验,熟悉人资六大模块工作的实操,熟悉国家、地方人事政策的法律法规;
3、 对人及组织变化敏感,具备良好的沟通及协调能力,有较强的责任心、执行力、积极的工作态度;条理清晰,逻辑性强;