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人资经理
6-8千/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2019-06-17
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 河北-石家庄市-裕华区
  • 年龄要求: 不限
1、制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
8、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:综合单位
  • 所在地区:河北-石家庄市-裕华区
  • 公司主页:http://www.ztcjjt.com
联系方式
  • 联系人:张女士
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