职位职责：
1、负责公司的人才招聘、简历筛选、简历推荐、面试邀约等招聘工作；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责公司员工入职、调岗、离职等办理工作；
4、负责公司所有培训工作的组织、跟进、评估、反馈等工作；
5、 负责公司各部门、各项目之间的员工关系协调及处理；
6、 协助部门经理处理其它工作；
7、 招聘、培训、员工关系至少需要擅长其中一个模块。
任职要求：
1、22-35岁，有人资行政相关工作经验2年以上；
2、性格外向开朗，善于沟通交流，乐于团队协作，有较强的的抗压能力；
3、熟练掌握各类办公软件（PPT,EXCEL,PS等）；
4、有地产行业相关工作经验优先。
工作地址：赣州和南康各1名
1、负责公司的人才招聘、简历筛选、简历推荐、面试邀约等招聘工作；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责公司员工入职、调岗、离职等办理工作；
4、负责公司所有培训工作的组织、跟进、评估、反馈等工作；
5、 负责公司各部门、各项目之间的员工关系协调及处理；
6、 协助部门经理处理其它工作；
7、 招聘、培训、员工关系至少需要擅长其中一个模块。
任职要求：
1、22-35岁，有人资行政相关工作经验2年以上；
2、性格外向开朗，善于沟通交流，乐于团队协作，有较强的的抗压能力；
3、熟练掌握各类办公软件（PPT,EXCEL,PS等）；
4、有地产行业相关工作经验优先。
工作地址：赣州和南康各1名
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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0.8-1.5万/月申请职位1、本硕均为211、985院校应届毕业生 2、有一定的文笔能力和沟通能力
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5-6千/月申请职位岗位职责：做好人才招聘、日常管理等基础人事工作，负责制定员工的培养和考核制度，并开展实施；推进人力资源信息化管理工作；其他人力资源管理和人才队伍建设相关工作。 任职资格：全日制本科及以..
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0.8-1.3万/月申请职位岗位职责 1.协助建立健全人力资源管理制度体系、组织结构和岗位序列的设计、优化与调整，人员编制与配置，组织编制和调整公司部门职能职责和岗位说明书； 2.协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：江西-赣州市-章贡区
- 联系人：叶女士
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工作地址
- 地址：赣州市章贡区华润大厦B座16楼
