职位职责：
1、负责公司的人才招聘、简历筛选、简历推荐、面试邀约等招聘工作；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责公司员工入职、调岗、离职等办理工作；
4、负责公司所有培训工作的组织、跟进、评估、反馈等工作；
5、 负责公司各部门、各项目之间的员工关系协调及处理；
6、 协助部门经理处理其它工作；
7、 招聘、培训、员工关系至少需要擅长其中一个模块。
任职要求：
1、22-35岁，有人资行政相关工作经验2年以上；
2、性格外向开朗，善于沟通交流，乐于团队协作，有较强的的抗压能力；
3、熟练掌握各类办公软件（PPT,EXCEL,PS等）；
4、有地产行业相关工作经验优先。
工作地址：赣州和南康各1名
1、负责公司的人才招聘、简历筛选、简历推荐、面试邀约等招聘工作；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责公司员工入职、调岗、离职等办理工作；
4、负责公司所有培训工作的组织、跟进、评估、反馈等工作；
5、 负责公司各部门、各项目之间的员工关系协调及处理；
6、 协助部门经理处理其它工作；
7、 招聘、培训、员工关系至少需要擅长其中一个模块。
任职要求：
1、22-35岁，有人资行政相关工作经验2年以上；
2、性格外向开朗，善于沟通交流，乐于团队协作，有较强的的抗压能力；
3、熟练掌握各类办公软件（PPT,EXCEL,PS等）；
4、有地产行业相关工作经验优先。
工作地址：赣州和南康各1名
职位类别： 招聘经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
3-6K/月申请职位岗位职责: 1、负责招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块之一的日常管理； 2、针对阶段性管理成果进行数据统计分析，提交相关人力资源报表，撰写工作总结及工作改善计划并执行落实； 3、负责对应模..
-
3-6K/月申请职位人事行政部专员（人力资源方向） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑； 3、熟悉日常人事各板块的工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；..
-
5-6K/月申请职位岗位职责：做好人才招聘、日常管理等基础人事工作，负责制定员工的培养和考核制度，并开展实施；推进人力资源信息化管理工作；其他人力资源管理和人才队伍建设相关工作。 任职资格：全日制本科及以..
-
5-7K/月申请职位一、岗位职责 1.组织人事管理 （1）组织制定人力资源战略、人力资源年度工作计划，及人力资源管理制度、方案及流程，并组织落实； （2）负责组织管理工作，包括集团管控体系、组织架构、定岗定编..
-
4-6K/月申请职位专业：人力资源相关专业、企业管理等相关专业； 要求： 1、公司员工档案、证件管理； 2、人员招聘及招聘网站更新与维护； 3、负责劳动合同签署及员工入离职手续的办理； 4、人员花名册、通讯录等信..
-
3-6K/月申请职位1.具有全日制本科或以上学历，人力资源管理、汉语言文学、文秘类及相近专业； 2.有3年以上工作经验，有较强的公文写作能力，会熟练使用PS、AI、CDR等平面设计软件者优先； 3.有较强的工作责任心、良..
-
7-9K/月申请职位岗位职责：1.从事人力资源管理六大板块某一模块的具体工作，包括但不限于招聘管理、培训管理、劳动关系管理等；2.协助校园招聘、培训项目实施等人力资源项目管理公工作。 岗位要求：1.本科及以上学..
-
2.5-3.5K/月申请职位一、任职资格： 1、全日制本科，人力资源相关专业，三年以上同岗位工作经验。 2、 能协助公司与政府部门以及相关企业进行良好的沟通； 3、 能配合公司各部门完成相关对外联络及沟通工作； ..
-
7-11K/月申请职位岗位职责： 1.完善干部信息，干部人事档案建立完善；协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根据公司用人需求制定招聘计划，开展招聘工作，有效完成招聘任务；校企合..
-
面议申请职位应聘条件： 1、全日制统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。 2、性格随和，做事踏实，有良好的职业道德。工作认真严谨，有责任感。 3、有较强的抗压能力，有较强的书面和表达能力..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：江西-赣州市-章贡区
- 联系人：叶女士
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：赣州市章贡区华润大厦B座16楼
