岗位职责:
1、根据公司战略及公司整体梯队发展规划,并结合业务发展需求开展招聘工作;
2、相关招聘渠道的开发、维护、分析及优化,独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试等招聘工作,完成部门招聘目标与梯队搭建目标;
3、维护公司人力资源池,对招聘效果进行多维度评估,形成招聘分析报告,有效支持组织发展工作;
4、完成领导交代的其他人力资源各项工作,包括但不限于组织发展、人力资源标准化服务等模块。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;
2、熟练掌握招聘工作各环节专业知识与实践技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、有较强的适应能力以及独立工作能力,善于思考,可塑性强;
4、具备较高的职业敏感度和判断力、有良好的亲和力、沟通能力和执行能力;
5、具备较强的责任感和事业心,有敏锐的洞察能力和分析判断力,有良好的职业道德和职业操守。
加入天友,你能获得:
1.济南当地具有竞争力的薪酬水平体系及晋升体系;
2.周末双休+五险一金+年终奖+节假日福利津贴;
3.奖励旅游、定期体检和专项团建经费;
4.职业生涯的发展规划和职业能力的提高。
详情请登陆公司网址:www.tenio.com
1、根据公司战略及公司整体梯队发展规划,并结合业务发展需求开展招聘工作;
2、相关招聘渠道的开发、维护、分析及优化,独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试等招聘工作,完成部门招聘目标与梯队搭建目标;
3、维护公司人力资源池,对招聘效果进行多维度评估,形成招聘分析报告,有效支持组织发展工作;
4、完成领导交代的其他人力资源各项工作,包括但不限于组织发展、人力资源标准化服务等模块。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;
2、熟练掌握招聘工作各环节专业知识与实践技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、有较强的适应能力以及独立工作能力,善于思考,可塑性强;
4、具备较高的职业敏感度和判断力、有良好的亲和力、沟通能力和执行能力;
5、具备较强的责任感和事业心,有敏锐的洞察能力和分析判断力,有良好的职业道德和职业操守。
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2.周末双休+五险一金+年终奖+节假日福利津贴;
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职位类别: 招聘经理/主管/专员
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3-100K/月申请职位岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章..
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5-8K/月申请职位1、招聘与入职管理:执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约,录用等工..
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3-100K/月申请职位岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章..
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3-5K/月申请职位岗位职责: 1、做好董事长办公会议和其他会议的组织工作及会议记录,做好决议、决定等对外文件的起草、发布。 2、协助建立公司与相关政企单位间良好的关系,有效资源的整合、企业关系维护、获取公关..
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3-6K/月申请职位1、协助人事主管处理人事部招聘相关事宜 2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 4、利用各种招聘渠道发布招聘..
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面议申请职位岗位职责:1、线上网络招聘渠道的日常更新与维护;2、线下人才市场、校园招聘渠道的拓展与维护;3、日常电话邀约、面试、人员分配与跟进;4、部门临时安排的其他工作事项。任职要求:1、大专及以上..
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3-5/月申请职位一、岗位职责:1)根据现有编制及发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2)调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布情况,并进行有效分析,确保..
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4-6/月申请职位一、岗位职责:1)根据现有编制及发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2) 调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布情况,并进行有效分析,确..
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4-12K/月申请职位岗位职责: 1.负责公司考勤管理工作。 2.负责公司具体的人事具体管理工作。 3.协助行政部组织各种员工活动。 4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。 5.负责公司的招聘管理具体工作。 6.制定部..
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面议申请职位负责行政、人事相关工作 岗位要求: 1、大学本科或以上学历,行政管理或人力资源相关专业; 2、三年以上中小型企业办公室行政人事管理工作经验,有设计单位工作经验并熟悉设计行业工作流程及设计资..
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