岗位职责:1、根据集团规划及管理方针,认真执行公司各项规章制度和工作程序,贯彻落实岗位责任制和工作标准,服从上级领导和监督检查,保质保量按时完成工作任务;2、负责建立和优化公司各项管理制度和流程,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;3、根据公司的发展及管理需要,组织做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施,组织实施绩效考核方案;4、负责做好企业文化建设,维护员工关系,提高员工满意度;5、负责行政事务工作(包括会议管理、文档管理、采购管理、资产管理、食堂宿舍、车辆管理等后勤服务工作);6、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本管控;7、公司及上级领导交办的其他工作事宜。任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业 ;2、经历过行政管理、人力资源管理、企业管理等相关培训,并获得相关证书优先;3、五年以上人力资源管理及行政工作经验,三年以上人事行政管理岗位工作经验优先;4、 掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识,精通行政管理及人力资源管理流程;5、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力。
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- 所属行业:房地产/建筑/建材/工程
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