岗位职责：
1、执行总部人事政策，负责组织并跟踪人力资源政策在项目的实施和落地；
2、协调处理项目各种人力资源问题，维护员工关系的良性发展；
3、深入了解项目的业务状况和团队运作状态，完成项目公司的人事信息资料更新，定期优化人员结构；
4、完成上级领导交办的其他工作；
任职要求：
1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、擅长员工关系处理，善于员工沟通和信息收集，具备良好的人际关系处理能力及沟通协调能力；
3、具备极强的责任心和事业心，自我驱动力强，能承受一定的工作压力。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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