人事经理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履历要求
1、根据公司的战略规划，制定相配套的人力资源管理制度，并监督实施；

2、负责梳理整合人力资源业务，新增薪酬/招聘/培训/绩效模块，完成公司人力资源信息化建设；

3、负责公司平台人力资源队伍建设；

4、负责公司层面专项人力资源绩效和薪酬管理；

5、负责公司各单位基础人事业务的对接和分析指导。



任职要求：

1、学历本科及以上，人力资源管理、企业管理类专业，具备人力资源专业管理知识、劳动法律法规知识、组织行为学及心理学知识；

2、具有5年以上人力资源管理工作经验；

3、对人力资源管理模式有系统地了解和实践经验，能制定人力资源战略，熟悉现代人力资源的运作模式；

4、具备较强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；

5、熟悉国家及地方劳动用工、合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策；

6.熟悉人力资源六大模块，并能够精通其中任何两大模块。
工作地区:毕节市
招聘类型:全职
专业要求:不限

职位类别： 人事

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