岗位职责：1、负责总部及协调各项目的人力资源相关工作；2、逐步完善人力资源各模块工作，包含招聘、培训、绩效等；3、协助中心负责人提高公司的综合管理水平;4、组织执行公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的落实；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格:1、人力资源、行政等相关专业，本科及以上学历；2、5年以上地产行业工作经验，3年以上同岗位工作经验；3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；4、熟悉劳动合同法律法规、社保及公积金、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；5、良好的文字功底，熟练使用办公软件。
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7-13K/月申请职位一、人力资源管理方面职责： 1、组织修编公司人力资源管理相关制度、流程，经批准后组织实施并进行监督执行； 2、根据公司发展需要，设计人力资源规划，并组织实施； 3、根据公司规划，组织设..
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6-8K/月申请职位任职要求： 1.年龄：28-40岁（女性优先），学历：本科及以上学历，人力资源企业管理等相关专业； 2、五年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型制造业企业同岗位工作经验； 3、对现代企业人力资源..
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面议申请职位人事经理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履历要求 1、根据公司的战略规划，制定相配套的人力资源管理制度，并监督实施； 2、负责梳理整合人力资源业务，新增薪酬/招聘/培训/绩效模块，完成公司人力..
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面议申请职位人事经理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履历要求 1、根据公司的战略规划，制定相配套的人力资源管理制度，并监督实施； 2、负责梳理整合人力资源业务，新增薪酬/招聘/培训/绩效模块，完成公司人力..
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1-5/月申请职位岗位职责：1. 负责人事部的日常管理工作。2. 协助制订公司人力资源相关制度，并指导和组织实施。3. 建立人力资源引进机制，负责公司各职能部门和项目部员工队伍建设与调整工作。4. 建立人力资源..
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13-15K/月申请职位1.学历与专业：本科及以上学历。 2.工作经验：10年左右人事行政工作经验，具有较丰富的水利、道路施工方面的人力资源。 3.专业能力： -有较好的人事管理能力： - 有行政招待、商务接待的能力； - ..
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7-12K/月申请职位岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，负责公司各岗位招聘工作的管理和执行。 2、根据年度培训计划，做好各部门月度培训工作跟踪，并完成相应培训资料整理和收集工作。 3、协助部门经理处理好工伤、..
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4-5K/月申请职位岗位职责： 1、负责集团人力资源管理体系建设，设计人力资源管理模式，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、企业文化、员工关系等，做好内部管理工作； 2、参与公司经营管理和重大决策以及制度建设； ..
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5-6K/月申请职位要求：1.60米以上，大专以上学历 五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年建筑行业工作经验 负责总经理办公室的行政工作，协调各部门工作，处理日常事务 1．参与企业发展规划的拟订..
- 所属行业：房地产/建筑/建材/工程
- 所在地区：广东-深圳市
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工作地址
- 地址：深圳市福田区民田路171号新华保险大厦706室
