岗位职责：1、负责总部及协调各项目的人力资源相关工作；2、逐步完善人力资源各模块工作，包含招聘、培训、绩效等；3、协助中心负责人提高公司的综合管理水平;4、组织执行公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的落实；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格:1、人力资源、行政等相关专业，本科及以上学历；2、5年以上地产行业工作经验，3年以上同岗位工作经验；3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；4、熟悉劳动合同法律法规、社保及公积金、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；5、良好的文字功底，熟练使用办公软件。

职位类别：

举报