岗位要求：
1、必须为全本科以上学历（一类本科），2022届应届毕业生；
2、必须为人力资源、劳动保障、工商管理等相关专业；
3、具有良好的文字功底及口头表达能力；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、工作细致认真，能吃苦耐劳，有一定文字功底；
1、必须为全本科以上学历（一类本科），2022届应届毕业生；
2、必须为人力资源、劳动保障、工商管理等相关专业；
3、具有良好的文字功底及口头表达能力；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、工作细致认真，能吃苦耐劳，有一定文字功底；
职位类别： 薪资福利经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
4-6K/月申请职位岗位职责： 1、根据已经建立业务合作用工单位的人事部门用工需求和人员变化，进行员工招聘、入职、在职、离职管理，包括组织员工签定劳动合同、进行入职培训，办理社会保险缴纳，员工入职离职手续、..
-
5-8K/月申请职位1、招聘与入职管理：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工..
-
4-6K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司战略及公司整体梯队发展规划，并结合业务发展需求开展招聘工作； 2、相关招聘渠道的开发、维护、分析及优化，独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试等招聘工作，完成部门招聘..
-
面议申请职位负责行政、人事相关工作 岗位要求： 1、大学本科或以上学历，行政管理或人力资源相关专业； 2、三年以上中小型企业办公室行政人事管理工作经验，有设计单位工作经验并熟悉设计行业工作流程及设计资..
-
面议申请职位岗位职责：1、线上网络招聘渠道的日常更新与维护；2、线下人才市场、校园招聘渠道的拓展与维护；3、日常电话邀约、面试、人员分配与跟进；4、部门临时安排的其他工作事项。任职要求：1、大专及以上..
-
3-5/月申请职位一、岗位职责：1）根据现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2）调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布情况，并进行有效分析，确保..
-
4-6/月申请职位一、岗位职责：1）根据现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2） 调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布情况，并进行有效分析，确..
-
4-12K/月申请职位岗位职责： 1.负责公司考勤管理工作。 2.负责公司具体的人事具体管理工作。 3.协助行政部组织各种员工活动。 4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。 5.负责公司的招聘管理具体工作。 6.制定部..
-
3K以上/月申请职位负责人员招聘、薪酬考核计划、社保、继续教育等相关工作，有一定的社会经验。
-
5-8K/月申请职位任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社保保障等相关专业； 2、工作经验不限，身体健康，工作踏实，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够接受长期驻外工作性质。 ..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：国有企业
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：江苏-南京市-雨花台区
- 联系人：陈金牛
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：江苏省南京市雨花台区绿都大道13号绿地之窗B2座5楼
